Bouton de destruction: un technicien en technologie sabote les systèmes de travail après son renvoi.
Par Futurism .Publié le
2025/03/14 09:47
Pour la plupart d'entre nous, se venger d'une entreprise qui nous a lésés reste un rêve amer. Mais lorsqu'une entreprise s'est attaquée à la mauvaise personne, celle-ci a décidé de transformer cette fantaisie en une réalité coûteuse.
La semaine dernière, un développeur de logiciels texan du nom de Davis Lu a été reconnu coupable par un jury fédéral d'avoir malicieusement perturbé les serveurs d'Eaton Corp, une importante entreprise de gestion de l'énergie basée à Dublin, en Irlande.
Employé depuis 2007, les efforts de sabotage numérique de Lu ont commencé en 2018, lorsqu'il a été frustré par la direction d'Eaton, qui avait entamé une "réorganisation d'entreprise" – un terme de relations publiques vague qui signifie généralement que des licenciements sont imminents. Dans ce cas, les tâches de travail de Lu ont été modifiées, et il a constaté que son accès au système avait été réduit.
Craignant le pire, le développeur de logiciels a conçu un plan digne de "Tron" : il a commencé à rechercher des moyens d'augmenter ses privilèges d'administrateur, de supprimer rapidement des fichiers système en masse et de masquer le code qui le faisait.
Le 4 août 2019, Lu a commencé à programmer des "boucles infinies" pour intercepter les connexions et supprimer les fichiers des employés, des codes qu'il a nommés "Hakai", le mot japonais pour "destruction", et "HunShui", une partie de l'idiome mandarin "hún shuǐ mō yú", signifiant utiliser l'ordinateur pour être paresseux au travail. En un mot, la cyber-oisiveté.
Mais son chef-d'œuvre était un "bouton de destruction", une chaîne de code appelée "IsDLEnabledinAD", une abréviation de "Is Davis Lu enabled in Active Directory ?" (Davis Lu est-il activé dans Active Directory ?). Le code restait dormant tant que la réponse du système était "oui". Mais le 9 septembre 2019, lorsque Lu a été licencié, cette réponse est devenue "non", provoquant le verrouillage de tous les autres utilisateurs et plongeant les opérations de l'entreprise dans le chaos.
Les enquêteurs du FBI ont découvert son travail en remontant le code jusqu'à un serveur auquel Lu avait accès, qui exécutait l'attaque via un ordinateur utilisant les informations de connexion de Lu. Il pourrait encourir jusqu'à 10 ans de prison fédérale pour son travail, qui, selon l'entreprise, a causé "des centaines de milliers de dollars de pertes", bien que les avocats de Lu estiment ce chiffre plus proche de 5 000 dollars, selon Cleveland.com.
Lu ne le sait peut-être pas, mais il rejoint une tradition de néo-luddites partageant les mêmes idées, un terme rappelant les groupes de travailleurs militants en Grande-Bretagne qui ont brisé de nouvelles machines textiles brillantes pour protéger leurs emplois de l'automatisation. Ces groupes ont tendance à être désorganisés et regroupés dans les pays occidentaux, comme les briseurs d'ordinateurs américains de la fin des années 60, ou la cellule anarchiste française Action Directe de la fin des années 70 et du début des années 80.
Bien qu'ils soient généralement décrits comme des Néandertaliens effrayés par le progrès, les luddites de toutes sortes ont historiquement été des travailleurs hautement qualifiés dont la résistance à la technologie avait plus à voir avec le fait de reprendre le contrôle de celle-ci des mains des capitalistes, qu'avec l'équipement lui-même.
Un groupe notable était le Comité Liquidant Ou Détournant Les Ordinateurs (CLODO), une coalition d'ingénieurs logiciels et de travailleurs de la technologie mécontents qui ont saboté des centres informatiques et des sites nucléaires dans tout le sud de la France au début des années 80.
Comme Lu, ils ont également pris leur travail à la légère – "Clodo" est l'argot français pour "clochard" – en soumettant une auto-interview pleine d'esprit au magazine français Terminal 19/84.
"Nous attaquons essentiellement ce à quoi ces outils mènent", déclare CLODO à propos de leur sabotage : "fichiers, surveillance au moyen de badges et de cartes, instrument de maximisation des profits pour les patrons et d'appauvrissement accéléré pour ceux qui sont rejetés."
Bien que leurs actions les plus publiques aient été des bombes incendiaires et du vandalisme, CLODO a également affirmé se livrer à des formes de destruction plus silencieuses au travail : "Ces actions ne sont que la partie visible de l'iceberg ! Nous-mêmes et d'autres luttons quotidiennement de manière moins ostensible... nous profitons des [erreurs logicielles], ce qui coûte sans aucun doute plus cher à nos employeurs que les dommages matériels que nous causons. Nous dirons seulement que l'art consiste à créer des bugs qui n'apparaîtront que plus tard, de petites bombes à retardement."
Loin d'être de simples technophobes, CLODO et Lu partagent une cause beaucoup plus complexe en tant que travailleurs pour qui la technologie représente des licenciements, des difficultés et une déshumanisation. Alors que ceux qui contrôlent la technologie choisissent de plus en plus le profit au détriment des gens, il n'est pas étonnant que des travailleurs comme Lu ripostent.
Source: Futurism
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