Vengeance numérique : une chercheuse en cancérologie sabote ses données et risque la prison
Par Futurism .Publié le
2025/03/06 10:25
La semaine dernière, un jury fédéral a déclaré une ancienne chercheuse de l'université de Stanford coupable de manipulation de serveurs de messagerie protégés. Ce qui, en soi, semble moins grave que la réalité : Naheed Mangi a été reconnue coupable de multiples chefs d’inculpation pour avoir effacé des données de recherche sur le cancer du sein et les avoir remplacées par des insultes dirigées contre son ancienne supérieure.
Ce procès, fruit d'une décennie d'enquête, révèle qu'en 2013, Mme Mangi avait été licenciée de son poste de coordinatrice de recherche supervisant un traitement expérimental du cancer du sein en raison de problèmes de performance. Bien que son accès à la base de données clinique de Stanford ait été immédiatement interdit, son compte n'a été désactivé que le lendemain.
Profitant de cette fenêtre temporelle, l'ancienne chercheuse s'est livrée à un sabotage numérique coûteux, falsifiant les dossiers des patients avec des informations absurdes, insultant les médecins cliniciens et lançant une diatribe contre son patron.
Lorsque Stanford a lancé une enquête sur cette violation de base de données protégée, les anciens collègues de Mme Mangi ont rapporté qu'elle était "très en colère" de son licenciement. Après une longue enquête menée par le Secret Service, la chercheuse risque désormais une peine maximale de 21 ans de prison pour avoir causé "plusieurs centaines de milliers de dollars de pertes financières" à l'université.
"Naheed Mangi a intentionnellement manipulé une base de données de recherche sur le cancer du sein en y entrant de fausses informations et des insultes personnelles", a déclaré le procureur américain Patrick Robbins dans un communiqué du ministère de la Justice concernant la condamnation. "Ses actions irréfléchies ont compromis une étude sur la sécurité et l'efficacité d'un nouveau traitement pour les patientes atteintes de cancer du sein."
Les raisons de la lenteur de cette procédure judiciaire restent obscures, mais il est clair que les agissements de Mme Mangi ont largement dépassé les limites. Ces actions, bien qu'inhabituelles, ne sont pas sans précédent ; la fraude académique est alarmante, mais elle prend généralement la forme de chercheurs falsifiant des résultats pour gagner en notoriété et publier dans des revues prestigieuses.
Cependant, elle n'est pas la première employée à succomber à la tentation de laisser derrière elle des actes de vengeance après un licenciement.
Le mois dernier, un ancien employé de Disney a plaidé coupable de manipulation d'informations sur les allergies et d'ajout de croix gammées aux menus des restaurants Disney, en plus de modifier les régions viticoles pour y inclure des lieux de massacres. Il risque une peine minimale de deux ans de prison pour avoir manipulé "presque tous les menus du système" plusieurs mois après avoir été licencié pour faute professionnelle. Ces modifications ont été découvertes lors d'un audit interne, déclenchant une réaction immédiate de la part de l'entreprise.
Comme Mme Mangi, l'ancien employé de Disney a été inculpé au niveau fédéral en vertu de la loi sur la fraude et l'abus informatique (Computer Fraud and Abuse Act), une loi clé utilisée pour poursuivre les violations d'accès en ligne.
Ces incidents servent de rappel : quelle que soit l'aversion que vous éprouvez envers votre patron, évitez les actes malveillants susceptibles de nuire à des innocents, même si votre mot de passe fonctionne toujours après votre licenciement. Il est crucial de rappeler que toute action de vengeance, aussi tentante soit-elle, peut avoir des conséquences graves et disproportionnées.
Source: Futurism
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