Décuplez Vos Revenus : L'Art du "Skill-Stacking" pour Travailler Moins, Gagner Plus
Par Rachel Wells. .Publié le
2025/05/31 17:07
Nous avons tous entendu ce conseil souvent répété : « Travaillez plus intelligemment, pas plus durement. » Pourtant, lorsque l'on tente désespérément de générer des revenus supplémentaires pour faire face à la flambée des coûts de la vie – exacerbés par les taux d'intérêt et hypothécaires en flèche, les tarifs et l'écrasante dette étudiante –, céder à la panique, se mettre en mode survie et travailler plus longtemps, jusqu'à l'épuisement, semble être la seule alternative.
Mais est-ce vraiment le cas ?
Vous en avez probablement assez d'entendre parler d'idées de revenus passifs pour gagner de l'argent pendant votre sommeil. La vérité est que, bien que ces options soient utiles, il existe une stratégie bien plus efficace que de simples flux de revenus passifs tels que le marketing d'affiliation, la création de cours en ligne, la publication d'un e-book ou la production de contenu.
Cette stratégie repose sur le principe de la multiplication de votre valeur, plutôt que de la multiplication de vos heures. On l'appelle le « skill-stacking » (ou empilement de compétences), et elle est de plus en plus recommandée par les experts.
J'ai eu l'occasion de m'entretenir avec Nikolaz Foucaud, directeur exécutif et directeur général de Coursera, qui a partagé ce qui, selon lui, vous permettra facilement d'accéder au top 1% des professionnels les plus recherchés et les mieux rémunérés en 2025.
Atteindre le Top 1% des Professionnels les Mieux Rémunérés
« Si vous visez le top 1% pour une seule compétence, c'est évidemment très difficile, car c'est là que la concurrence est féroce », explique Foucaud. « Mais si vous choisissez une combinaison de deux compétences et que vous souhaitez être dans le top 1% pour cette combinaison ? Eh bien, mathématiquement, il suffit d'être dans le top 10% pour l'une et le top 10% pour l'autre, et vous êtes dans le top 1% pour la combinaison des deux, n'est-ce pas ? »
Foucaud poursuit : « Et si vous bâtissez sur trois, quatre ou cinq compétences, et qu'au lieu d'étudier pendant quatre ou cinq ans, vous étudiez pendant quatre mois ou peut-être quatre semaines, vous atteignez alors le top 50% en science des données (par exemple). Mais soudain, vous faites partie du top 1% pour cette combinaison. »
Nikolaz Foucaud a ensuite détaillé les trois types de compétences à superposer :
Connaissances sectorielles (expertise métier ou de domaine)
Compétences techniques
Compétences humaines, également appelées power skills (anciennement soft skills)
À titre d'exemple, il suggère de se poser les questions suivantes : Suis-je en train d'apprendre la science des données ? Est-ce que j'apprends la collaboration ? Est-ce que j'apprends le secteur de la santé, des transports ou de l'automobile ?
Foucaud a également souligné l'importance cruciale de la pratique dans l'acquisition de toute compétence. « L'un des champions du monde de javelot a appris son sport sur YouTube, ce qui est incroyable. Mais évidemment, pas seulement en regardant des vidéos, » a-t-il plaisanté, « mais en les mettant réellement en pratique. »
Cela signifie donc qu'il faut constamment rechercher les opportunités de renforcer son apprentissage en l'appliquant concrètement à des projets. Cherchez des missions en freelance, de petits projets, ou toute autre expérience pratique qui vous permettra de concrétiser votre acquisition de compétences et de bâtir votre confiance en vous.
Le Fonctionnement du "Skill-Stacking"
Les conseils de Nikolaz Foucaud pour débuter le « skill-stacking » s'appliquent aux professionnels de toutes les industries et à divers types d'environnements de travail, que ce soit en tant qu'employé traditionnel ou en tant que travailleur indépendant/contractant.
Prenons un exemple : vous proposez vos services en tant que gestionnaire de médias sociaux freelance. Votre bagage professionnel est dans l'hôtellerie. Vous êtes également bilingue et parlez espagnol, ce qui vous confère un avantage unique, d'autant plus que les professionnels multilingues sont très recherchés et peuvent être rémunérés à un prix plus élevé. Parallèlement, vous possédez des compétences exceptionnelles en matière de relation client.
Cette combinaison unique, ou cet empilement de compétences, vous permet de bâtir des relations de confiance durables avec des clients clés, dont beaucoup pourraient fournir des services à des pays hispanophones ou y opérer, et pourraient avoir besoin d'un gestionnaire de médias sociaux familiarisé avec la langue.
Maintenant, bien qu'il puisse y avoir de nombreux gestionnaires de médias sociaux, en comparaison, il n'y en a pas beaucoup qui sont bilingues et qui peuvent s'adresser directement au marché de l'hôtellerie en Amérique latine (à titre d'exemple), en utilisant leurs connaissances nuancées et leur expertise pour ce créneau.
Par conséquent, vous êtes en mesure de facturer potentiellement un prix plus élevé aux entreprises hôtelières pour vos services de gestion et de marketing sur les médias sociaux, et vous serez très recherché. Davantage de clients voudront continuer à travailler avec vous, plutôt que de chercher quelqu'un d'autre, parce que vous vous êtes rendu unique.
Non, vous n'avez pas accepté de projets supplémentaires qui vous ont coûté des heures de sommeil. Non, vous ne travaillez pas le week-end. Mais ce que vous faites, c'est augmenter votre valeur.
Comment les Micro-certifications Aident au "Skill-Stacking"
« C'est l'un des avantages clés des micro-certifications », affirme Foucaud, fervent défenseur du développement professionnel par le biais de cours et de certificats en ligne. « Parce que c'est ‘micro’, vous pouvez désormais réfléchir à la manière de 'packager' et de 'bundler' vos micro-certifications. Et si vous avez cette matrice et que vous choisissez les trois, quatre ou cinq bonnes, vous pouvez alors construire un ensemble de compétences assez unique. »
Il conseille : « Lorsque vous empilez vos compétences, votre valeur sur le marché du travail augmente. Et à mesure que votre valeur augmente, vos revenus augmentent également. Vous aurez un avantage concurrentiel pour exiger des salaires plus élevés et des contrats premium, car vous êtes unique en votre genre, parce que vous avez pris le temps de vous perfectionner dans deux à quatre domaines. »
Voici donc votre défi pour aujourd'hui :
Identifiez le secteur dans lequel vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre activité. Trouvez une ou deux compétences humaines que vous pouvez affiner, et une ou deux compétences techniques que vous pouvez également développer. Il peut s'agir de compétences que vous possédez déjà, ou certaines d'entre elles peuvent être nouvelles et nécessiter une formation. Combinez-les et trouvez des moyens de créer des services ou des produits (si vous êtes freelance) ou des façons de vous présenter, de valoriser votre profil et votre intitulé de poste (si vous recherchez un emploi ou une promotion) en utilisant vos compétences accumulées.
En articulant votre valeur et en perfectionnant vos compétences, vous vous retrouverez très vite parmi le top 1% des experts de votre domaine. Cela signifie : les 1% de revenus les plus élevés, une reconnaissance de premier ordre, et les meilleures opportunités de carrière et d'affaires.
Source : Forbes
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