8 conseils pour réussir son premier jour dans un nouveau travail
Par Manuela EstelZoé Grandjacques .Publié le
2025/01/05 07:13
Prendre un nouveau poste est toujours un peu stressant, on peut se retrouver à remettre en question ses capacités, avoir peur de ne pas être integré.e par l’équipe ou de s'ennuyer. Mais pas de raison de paniquer. Voici nos conseils pour réussir son premier jour de travail, « like a boss ».
Vous avez repéré ce poste, passé les entretiens d’embauche, tout bien signé. Vous semblez être au bout de vos peines mais soudainement, le stress vous rattrape car demain c’est votre premier jour de travail. Un drôle de sentiment vous prend. Une sorte d’excitation mêlée à de l’angoisse, soudainement vous retrouvez le stress de veille de rentrée que vous pouviez rencontrer à l’époque des premiers jours d'école.
Commencer un nouveau job peut-être angoissant, car avec lui vient un nouvel environnement auquel il va falloir s’adapter, de nouveaux collègues à apprivoiser, un nouveau boss à impressionner et surtout de nouvelles tâches à apprendre. Et maintenant que vous faites la liste des choses qui vont changer, le lendemain dans cette nouvelle entreprise vous semble soudainement insurmontable. Respirez un bon coup, ce stress est normal, et cette journée ne va pas influencer le cours de votre carrière et de votre vie.
Néanmoins, vous pouvez faire en sorte que ce premier jour de travail se passe au mieux, sans craindre un accident fatal qui compromettrait votre emploi. Voici nos conseils pour que cette première journée de travail se passe au mieux.
Premier jour de travail : comment se préparer ?
Rien de pire que de se laisser submerger par l'imprévu un premier jour de travail. Par imprévu, on entend aussi bien un itinéraire mal anticipé qu'une hésitation paralysante devant un dressing (on sait à quel point s'habiller pour un premier jour de travail est matière à tergiversation).
1- Se préparer à l'avance pour éviter le stress du premier jour de travail
Plutôt que de vous coucher à pas d’heure, rongé.e par le stress avec rien de prêt et la crainte de louper votre réveil, profitez d’un bout de votre soirée pour préparer votre journée et faire en sorte que votre réveil du lendemain se passe avec une attitude positive. Pour cela, vous pouvez :
- Préparer une tenue et la mettre dans un coin, prête à être enfilée. Choisissez des vêtements confortables dans lesquels vous vous sentez en confiance. Ne tentez pas quelque chose de trop extravagant qui pourrait vous plonger dans une crise vestimentaire existentielle après la pause déjeuner. Si votre nouvelle entreprise a un dress code, cela vous permettra de prendre le temps, en plus, de réfléchir à plusieurs options respectant le code vestimentaire qui pourront être réutilisées dans la semaine.
- Calculer votre itinéraire. Vous n’avez aucune envie de vous rendre compte à la dernière minute que vous êtes à une heure trente de votre lieu de travail ou d’y arriver échevelé.e parce que vous vous êtes trompé.e de correspondance. Prévoyez même un bon quart d’heure d’avance, ce qui vous laissera le temps de pallier les imprévus et tâter le terrain à votre arrivée.
-Même si l’heure du coucher amène son lot de question, essayez de vous endormir le plus tôt possible afin de vous assurez une bonne nuit de sommeil. Autant arriver en forme pour faire bonne impression !
2- Anticiper son travail avant le jour-J
À nouveau, l’inconnu peut faire peur. Vous pouvez vous retrouver à douter et à vous demander : « Serai-je capable d’assurer toutes les missions ? » Détendez-vous, si vous avez été pris.e lors de l’entretien d’embauche ce n’est pas pour rien. Et si cet emploi se révèle bien plus compliqué que ce que l’on vous a vendu, ce n’est pas de votre faute ou de celle de vos capacités.
Si malgré tout vos questions vous obsèdent, vous pouvez demander lors de l’entretien d’embauche, ou par mail ensuite, quelques indications sur les missions, voire demander des outils pour vous préparer cette prise de poste.
3- Comment se comporter dans son nouvel emploi ?
La première impression n'est pas toujours la meilleure, mais elle compte ! En tant que nouveau.elle venu.e, vous craignez d’autant plus de faire l'objet de tous les regards, alors mieux vaut faire en sorte que cette première impression soit la bonne.
4- Observer attentivement les codes de l'entreprise
Chaque entreprise a ses propres règles implicites : les tenues vestimentaires plus ou moins casual, l'heure moyenne de départ en pause déj, la fréquence des pauses café... Ne débarquez pas tout de suite avec vos grands sabots en proposant à voix haute à tout l'open space « On va manger ?! » dès que les douze coups de midi ont sonné.
Faites plutôt profil bas et ob-ser-vez l’équipe ! Vous pourrez vous en affranchir une fois que vous aurez fait votre place, mais pas le premier jour.
5- Demander à visiter les lieux et les différents départements de l'entreprise
En général, les managers le font spontanément, mais si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à réclamer une petite visite de l'entreprise. Cafétéria, restaurant, salles de réunion, ateliers, photocopieuse, ce petit tour d'horizon vous permettra de prendre plus vite vos marques.
Aussi, une visite auprès des autres départements de l'entreprise est judicieuse : même si vous n'avez pas immédiatement affaire à ces services dans le cadre de vos fonctions, vous ne regretterez pas de savoir à qui vous adresser le jour où vous aurez besoin de leur aide. Vous pouvez par exemple faire un petit tour au département RH pour vérifier si tout vos papiers administratifs sont bien en ordre.
Profitez d'être fraichement débarqué.e dans l'entreprise pour poser toutes vos questions. Que ce soit en rapport direct avec votre emploi ou avec la culture d’entreprise, toute information est bonne à prendre.
6- Adopter une attitude humble et positive
Le premier jour, on a envie de faire ses preuves auprès de son recruteur et de ses collègues, mais il faut le faire avec humilité.
Partez du principe que chaque membre de l'entreprise a quelque chose à vous apprendre, de l'accueil à la cafétéria en passant par vos collègues ou par l'équipe dirigeante. Échangez, posez des questions, proposez votre aide ou demandez des conseils, cette ouverture ne pourra que s’avérer positive pour votre expérience et plus largement pour votre carrière. Vous démontrerez bien plus de leadership en arrivant avec une attitude positive, en privilégiant l'entraide et le partage des savoirs qu'en jouant perso et en plaçant l'esprit de compétition au-dessus de tout.
7- Nouer de bonnes relations avec ses collègues
La bonne ambiance au travail, c'est presque aussi important que vos missions ! Ne refusez pas un déjeuner entre collègues le premier jour : c'est l'occasion idéale d'apprendre à les connaître dans un contexte plus détendu que derrière un bureau.
De même, la moindre pause café est une occasion de sympathiser avec le reste de l’équipe.
Et si on vous propose un afterwork le premier jour, ne vous fermez pas immédiatement, ce peut-être une bonne occasion de découvrir les traditions de l’entreprise, rencontrer de nouveaux collègues et vous faire connaître.
8- Établir la meilleure façon de communiquer avec son manager dès le premier jour
Les méthodes de travail changent d'un manager à l'autre. Certains managers préfèrent discuter des dossiers de vive voix, d'autres préfèrent le mail, d'autres encore le téléphone. Pour se mettre tout de suite au diapason, n'hésitez pas à lui poser la question.
Aussi, informez-le au fur et à mesure de l'accomplissement de vos tâches. Pourquoi ? Parce que plus il aura une vision claire de vos avancées, plus il sera en mesure d'ajuster vos missions en fonction de votre rythme et de votre aisance. De quoi éviter un burn out (ou un bore out) précoce !
Vous pouvez aussi lui demander des conseils pour améliorer vos méthodes de travail, vous faites ainsi preuve d'ouverture et d'une réelle envie de progresser.
Ne pas hésiter à poser (beaucoup) de questions
La stratégie du « fake it 'till you make it » a du bon : agir au culot quand on connait mal un sujet permet d'avancer. Mais cela peut aussi faire perdre beaucoup de temps.
N'oubliez pas que vous venez de prendre ce poste : personne ne s'attend à ce que vous connaissiez tous les outils et les dossiers sur le bout des doigts dès le premier jour. Comme tout employé, vous êtes là pour être formée jusqu'à ce que vous ayez pris vos marques.
Demandez conseil à vos collègues et à votre manager : non seulement cela fait gagner un temps précieux, mais ça montre aussi que vous êtes avide d'apprendre.
Source : cosmopolitan
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